Peer Learning Groups: Suatu Jenis Pembelajaran Sosial yang Unik

1 min read


Peer Learning Groups: Suatu Jenis Pembelajaran Sosial yang Unik

Kami adalah organisasi belajar yang bergerak di bidang sosial. Kami berkumpul bersama dalam berbagai kelompok besar dan kecil untuk berbagi apa yang sudah kami ketahui, mendapatkan pengetahuan baru, dan menciptakan sesuatu yang baru untuk menyelesaikan suatu masalah. Kami belajar paling baik dengan dan dari orang lain, terlepas dari era media sosial dan informasi di ujung jari kami.
Pembelajaran sosial adalah proses belajar melalui interaksi sosial. Ini adalah salah satu tren bisnis terbesar 2018. Pembelajaran sosial terjadi dalam berbagai kelompok, seperti: lingkaran kualitas, komunitas praktik, tim, lingkaran pembelajaran, pembinaan teman sebaya, dan kelompok pembelajaran teman sebaya.
Pertama-tama mari kita pertimbangkan bagaimana kelompok-kelompok ini berbeda satu sama lain.
Dalam lingkaran kualitas, sekelompok pekerja bertemu secara teratur untuk mempertimbangkan cara menyelesaikan masalah teknis dan meningkatkan produksi di organisasi mereka.

Dalam komunitas praktik, sekelompok individu berpartisipasi dalam aktivitas komunal, dan secara terus-menerus menciptakan identitas bersama mereka melalui keterlibatan dan kontribusi pada praktik komunitas mereka. Komunitas praktik adalah salah satu cara untuk menangkap pengetahuan diam-diam, atau keterampilan yang tidak begitu mudah atau sering diartikulasikan.
Dalam tim, sekelompok orang berkolaborasi untuk mencapai tujuan.
Dalam lingkaran pembelajaran, sekelompok orang berbagi tujuan untuk membangun, berbagi, dan mengekspresikan pengetahuan melalui proses dialog terbuka dan refleksi mendalam tentang masalah atau masalah, dengan fokus pada hasil bersama.
Dalam pembinaan sejawat, dua atau lebih kolega profesional bekerja bersama dalam proses rahasia untuk merefleksikan praktik saat ini; perluas, perbaiki, dan bangun keterampilan baru; berbagi ide; saling mengajar; atau memecahkan masalah di tempat kerja.
Kelompok pembelajaran sebaya menggabungkan karakteristik dari masing-masing kelompok lain. Ada fokus utama pada berbagi pengetahuan diam-diam (komunitas praktik) dan kolaborasi (tim) dalam dialog (lingkaran pembelajaran) untuk menyelesaikan masalah manajemen (lingkaran kualitas). Kelompok pembelajaran sebaya menggunakan proses rahasia untuk membangun keterampilan baru dan menyelesaikan masalah di tempat kerja (peer coaching).
Sementara kelompok pembelajaran sebaya mirip dengan kelompok belajar sosial lainnya ini sampai batas tertentu, ada beberapa perbedaan utama:
  • Mereka peduli dengan membangun pengetahuan inti dari para peserta untuk menghasilkan perspektif baru tentang penanganan situasi yang sulit. 
  • Mereka fokus secara aktif memecahkan masalah manajemen daripada mencapai tujuan tertentu. Setiap anggota secara individual bertanggung jawab untuk mempraktikkan perilaku baru untuk mengatasi masalah manajemen.
  • Mereka melampaui dialog dan refleksi untuk aplikasi dan praktik teknik baru. Refleksi berikut berfokus pada pengalaman aktual para peserta.
  • Kelompok pembelajaran sebaya mengikuti pendekatan terstruktur yang terdiri dari dua sesi 90 menit yang dipisahkan oleh beberapa minggu latihan dan eksperimen.
  • Mereka terdiri dari 5 atau 6 manajer untuk memastikan bahwa beragam pengalaman dibagikan tetapi grup ini cukup kecil untuk memungkinkan keterlibatan penuh semua peserta.
Selain itu, kelompok pembelajaran sebaya juga memiliki karakteristik yang membuatnya unik. Mereka diarahkan sendiri oleh anggota kelompok yang berfungsi sebagai fasilitator. Mereka mengikuti siklus pembelajaran berbagi pengetahuan, akuisisi pengetahuan baru, aplikasi dan refleksi. Mereka fleksibel karena anggota kelompok memilih topik yang mereka minati. Mereka mudah diimplementasikan sebagai program yang berdiri sendiri atau peningkatan teknik pengembangan profesional lainnya.
Jadi, bahkan jika Anda menggunakan beberapa jenis kelompok pembelajaran sosial lainnya, kelompok pembelajaran sebaya yang terstruktur dapat menjadi pilihan yang berharga untuk dipertimbangkan oleh organisasi Anda.
Demikianlah artikel tentang  pembelajaran terbaru Peer Learning Groups: Suatu Jenis Pembelajaran Sosial yang Unik. Semoga bermanfaat.

Strategi Pembelajaran Yang Dapat Membantu Memotivasi Siswa dan Meningkatkan…

Strategi Pembelajaran Yang Dapat Membantu Memotivasi Siswa dan Meningkatkan Pembelajaran Salah satu peran guru adalah untuk membantu siswa meningkatkan keterampilan belajar mereka dan mempersiapkan...
Admin
2 min read

Beberapa Alasan Mengapa Guru Perlu Memahami Siswa Mereka Masing-Masing

Beberapa Alasan Mengapa Guru Perlu Memahami Siswa Mereka Masing-Masing Alasan utama mengapa guru perlu mengenali karakteristik siswa mereka ketika mengajar di kelas adalah bahwa...
Admin
1 min read